DROIT DU TRAVAIL

Il s'agit des litiges entre employeurs et salariés.

Étude du dossier

- Négociation : la procédure participative exclut de son champ d'action le droit du travail, en revanche, le droit collaboratif pourra aider à aboutir à une solution négociée,

- Rédaction de départs négociés,

- Protocole d'accord transactionnel,

- Prise d'acte de rupture,

- Calcul des droits (salaires, accessoires de salaire, dommages et intérêts, pour non respect de la procédure de licenciement, pour rupture abusive, indemnités pour  licenciement sans cause réelle et sérieuse),

- Rédaction de lettres d'avertissement, de convocation à entretien préalable à un éventuel licenciement, de lettres de licenciement,

- Assistance ou représentation aux audiences côté employeur ou salarié,

- Rédaction de citations prud'homales, conclusions, note en délibéré.

- Saisine en Référé ou au Fond selon le litige